ETZ en JBZ bundelen krachten in het operatiecentrum

06 feb , 14:05 • Nieuws

WAALWIJK / TILBURG - Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) en Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) zijn sinds januari een bijzondere samenwerking gestart, waarbij medewerkers van het operatiecentrum tijdelijk bij elkaar gaan werken. Beide ziekenhuizen kunnen hierdoor beter inspelen op personele uitdagingen voor continuïteit van patiëntenzorg. Terwijl het voor medewerkers een mooie kans is om ervaring op te doen in een ander ziekenhuis. Een win-win situatie voor zowel patiënt als medewerker.

Vier operatieassistenten van het ETZ zijn sinds januari aan het werk in het JBZ, voor een vaste periode van drie maanden." Het mooie is dat je op vrijwillige basis kunt kiezen of je hieraan meedoet" vertelt Farah, operatie assistent van het ETZ. " Ik doe graag mee, want het is altijd interessant om te zien hoe een ander ziekenhuis werkt. Daarnaast kom ik zelf uit Den Bosch, dus het is ook nog eens een mooie manier om mijn ‘eigen’ ziekenhuis beter te leren kennen. En, ook wel praktisch, ik kan nu op de fiets naar het ziekenhuis komen, of zelfs lopend vanaf huis.” Ook Amanda, operatieassistent van het JBZ, is enthousiast: "het mooie aan deze samenwerking is dat het écht een uitwisseling is. We leren van elkaar en kijken samen hoe we ons werk nog beter kunnen doen."

Slim en leerzaam samenwerken

De samenwerking sluit naadloos aan bij de uitgangspunten van het Integraal Zorgakkoord (IZA). Door flexibel en efficiënt om te gaan met personeel, spelen de ziekenhuizen in op de uitdagingen van de arbeidsmarkt, zonder afhankelijk te zijn van dure detacheringsbureaus. Tegelijkertijd draagt het delen van kennis en ervaring tussen het ETZ en JBZ bij aan betere zorg voor patiënten en een duurzame toekomst voor de zorgsector. Farah vult aan: “Het is leerzaam om de verschillen te zien tussen de ziekenhuizen. Bijvoorbeeld in de logistiek, in Tilburg halen we samen met de anesthesie medewerker de patiënt op en brengen we die ook samen naar de recovery, terwijl in het JBZ de overdracht net iets anders gaat."

Opleiden voor de toekomst

Al jaren leiden beide topklinische ziekenhuizen meer mensen op, dan er op dat moment nodig zijn. Hierdoor kan beter ingespeeld worden op natuurlijk verloop, zoals medewerkers die met pensioen gaan of de organisatie verlaten. Op dit moment heeft het ETZ ruimte in de formatie en het JBZ een tekort. Andersom geldt als het JBZ ruimte heeft in formatie, dat kan ook bij anesthesie of recovery zijn, zij weer de vraag en kans krijgen in het ETZ te werken.

Ook op het gebied van bij – en nascholing zijn de ziekenhuizen aan het kijken hoe zij elkaar hierin kunnen versterken. Wat aansluit bij het principe van ‘een leven lang leren’, dat beide opleidingsziekenhuizen hoog in het vaandel hebben staan. Farah: “De samenwerking is echt inspirerend. Ik heb al een leerling gevraagd of die een keer een dagje bij ons op de neurochirurgie wil meekijken. Doordat je nu directer contact hebt, ontstaat er vanzelf een open uitwisseling van kennis.” Amanda: ‘Of ik ook een keer zou willen uitwisselen? Ja misschien wel! Als het een beetje logistiek in mijn buurt zit, dat is namelijk wel fijn.’