KAATSHEUVEL - Op dinsdagavond 14 januari heeft de gemeenteraad van Loon op Zand tijdens de openbare vergadering de profielschets voor de nieuwe burgemeester overhandigd aan Commissaris van de Koning mevrouw mr. I.R. Adema. In de profielschets staan de eisen, opgaven, wensen en verwachtingen waaraan de nieuwe burgemeester moet voldoen.
De profielschets biedt een uitgebreid beeld van wat Loon op Zand zoekt in haar nieuwe burgemeester. Naast de basisvaardigheden, zoals integriteit en verbindend vermogen, worden specifieke kwaliteiten benadrukt, zoals betrokkenheid, empathie en bestuurlijke sensitiviteit. De nieuwe burgemeester moet niet alleen daadkrachtig zijn, maar ook de balans weten te vinden tussen toegankelijkheid en formaliteit.
Inwoners van de gemeente hebben via een vragenlijst hun stem laten horen over de eigenschappen die zij belangrijk vinden voor de nieuwe burgemeester. Deze consultatie leverde waardevolle inzichten op die in de profielschets zijn verwerkt. Zo bleek dat men vooral een burgemeester zoekt die zichtbaar aanwezig is in de gemeenschap, openstaat voor ideeën en bereid is om beslissingen transparant te communiceren.
De profielschets onderscheidt vier hoofdtaken: het zijn van een trots gezicht in de gemeenschap, regisseur in het bestuurlijk samenspel, een effectief regionaal netwerker en een daadkrachtig verbinder voor openbare orde en veiligheid. Hierbij is het belangrijk dat de burgemeester oog heeft voor de unieke eigenschappen van de drie dorpen in de gemeente en deze kwaliteiten inzet in regionale samenwerkingen en lokale uitdagingen.
Loon op Zand, gelegen in het hart van Brabant, staat bekend om haar rijke historie en de focus op recreatie. De gemeente heeft te maken met grote maatschappelijke en bestuurlijke opgaven, waaronder het monitoren van haar toekomstbestendigheid als zelfstandige gemeente.
Met deze profielschets is de zoektocht naar een nieuwe burgemeester in een volgende fase beland, waarbij de visie en betrokkenheid van de inwoners een belangrijke rol blijven spelen.